Tag: wkr

Werkkostenregeling WKR

Tot 2011 kenden we in Nederland veel verschillende regels voor belastingvrije vergoedingen en verstrekkingen. De regels waren niet altijd even helder voor iedereen en dit leidde vaak tot discussie met de Belastingdienst en tot jurisprudentie. Vervolgens kwam de overheid met nieuwe (reparatie)wetgeving. Na een overgangsregeling van enkele jaren, waarin werkgevers konden kiezen tussen de bestaande…
Lees verder


15 april 2020

Kerstpakket belast of onbelast?

U mag als werkgever onbelast een kerstpakket aan werknemers geven met de kerstdagen. Dit wordt de kleine geschenkenregeling genoemd. Kleine geschenken zijn volgens de Belastingdienst geen loon wanneer het aan de volgende drie voorwaarden voldoet: De werkgever geeft een persoonlijke attentie in situaties waarin ook anderen zo’n attentie zouden geven. De werkgever geeft geen geld…
Lees verder


19 december 2017

Werkgevers benutten vrije ruimte WKR niet volledig

Werkgevers in Nederland laten bijna een half miljard van het werkkostenbudget onbenut. Hiermee onthouden ze werknemers van fiscale voordelen en wordt er niet optimaal geprofiteerd van de besparing op sociale lasten door de werkgever. Dat blijkt uit het Nationaal Werkkostenregeling Onderzoek, uitgevoerd door onderzoeksbureau Effectmeting in opdracht van FiscFree® te Heerenveen. Top 3 redenen voor…
Lees verder


15 oktober 2015

De belangrijkste onderwerpen van Prinsjesdag 2015

Het kabinet heeft op Prinsjesdag de begroting voor 2016 bekendgemaakt.Wat heeft Prinsjesdag voor de salarisadministrateur in petto? Wij hebben de belangrijkste wijzigingen welke gerelateerd zijn aan de salarisadministratie voor u op een rijtje gezet: Voordeelregel voor bijzondere beloning vervalt Werkgeversheffing ZVW naar 6,75% Arbeidskorting wordt extra verhoogd WBSO en RDA worden samengevoegd Tweede en derde…
Lees verder


16 september 2015

Toch locatieonderscheid bij personeelsfeesten onder WKR

Het locatieonderscheid bij personeelsfeesten- of uitjes blijft onder de werkkostenregeling(WKR) bestaan. Dit blijkt uit recent gepubliceerde aanvullende vragen en antwoorden naar aanleiding van een webinar van de Belastingdienst. Dat meldt PricewaterhouseCoopers. Maaltijden en consumpties in het kader van een extern gehouden personeelsfeest met een consumptief karakter, zijn volgens de Belastingdienst (toch weer) niet vrijgesteld. De…
Lees verder


19 maart 2015

Mogelijk versoepeling personeelsuitjes onder de WKR

Bij personeelsuitjes op een externe locatie komen in de toekomst waarschijnlijk minder kosten ten laste van de vrije ruimte. Onder de werkkostenregeling kunnen de kosten voor consumpties tijdens zo’n feest of uitje nu alleen onbelast blijven als ze op de werkplek worden genuttigd. Voor de fiscale behandeling van een personeelsfeest of -uitje maakt het onder…
Lees verder


23 februari 2015

Parkeerplaats in de omgeving van de werkplek is onbelast

De werkgever mag een werknemer onbelast een parkeergelegenheid bij de werkplek ter beschikking stellen als hij voor deze werkplek verantwoordelijk is op grond van de Arbowet. Een werkplek kan ook de parkeergarage op het bedrijfsterrein zijn of een andere parkeergelegenheid in de omgeving van de werkplek. Onbelast ter beschikking stellen Een parkeergarage of parkeerplaats op het…
Lees verder


18 februari 2015

Tablet is communicatiemiddel

Een iPad of tablet is volgens het gerechtshof in Amsterdam een communicatiemiddel. Volgens het Gerechtshof in Amsterdam heeft een iPad of tablet kenmerken van zowel een communicatiemiddel als van een computer. Echter is de iPad of tablet te beperkt te gebruiken als computer. Door het touchscreen zijn de invoer mogelijkheden te beperkt. Onder de werkkostenregeling…
Lees verder


14 oktober 2014

Werkkostenregeling

Let u er op dat u zich voorbereidt op de werkkostenregeling? Vanaf 2015 gaat deze in vereenvoudigde vorm definitief door (zie ook ons eerdere nieuwsartikel). Analyseer van te voren goed wat er onder de WKR valt en wat niet. Zorg er voor dat u weet wat voor budget u heeft en of u eventueel nog…
Lees verder


13 oktober 2014

Prinsjesdag 2014

Het kabinet heeft op Prinsjesdag de begroting voor 2015 bekendgemaakt. Wij hebben de belangrijkste wijzigingen welke gerelateerd zijn aan de salarisadministratie voor u op een rijtje gezet: – De crisisheffing komt niet terug – Hogere afbouw algemene heffingskorting – Wet werk en zekerheid gaat door – De inkomensafhankelijke Zvw-bijdrage daalt – 80% heffing bij opname levenslooptegoed terug – Aangepaste…
Lees verder


17 september 2014