Alle werknemers vanaf 22 jaar hebben recht op het wettelijk minimumloon. Dit is het loon dat u minimaal moet ontvangen als u werkt. Voor jongere werknemers (15 tot 22 jaar) geldt het minimumjeugdloon. Per 1 juli 2017 stijgt het minimumloon met 0,99% naar € 1.565,40 bruto per maand voor een 22 jarige. Bekijk hier het volledige…
Lees verder
Vanaf 2017 hoeft een DGA (directeur-grootaandeelhouder) zich zelf gedurende de eerste drie jaar niet meer het gebruikelijk loon te betalen. Dit hebben minister Kamp van Economische Zaken en staatssecretaris Wiebes van Financiën bekend gemaakt. Een DGA dient zich echter wel minimaal het wettelijk minimumloon te betalen. Nu is het ook al mogelijk om een DGA…
Lees verder
Per 1 juli 2016 stijgt het minimumloon voor werknemers vanaf 23 jaar met 0,826% naar € 1.537,20 bruto per maand. Twee keer per jaar worden de bruto minimumlonen aangepast aan de ontwikkeling van de cao-lonen. Op dit moment bedraagt het minimumloon € 1.524,60 bruto per maand. Voor werknemers die jonger zijn dan 15 jaar is…
Lees verder
Per 1 januari 2016 stijgt het minimumloon voor werknemers vanaf 23 jaar met 1,1151% naar € 1.524,60 bruto per maand. Twee keer per jaar worden de bruto minimumlonen aangepast aan de ontwikkeling van de cao-lonen. Op dit moment bedraagt het minimumloon € 1.507,80 bruto per maand. Voor werknemers die jonger zijn dan 15 jaar is…
Lees verder
