Tag: loon

Loonstrook uitgelegd

Met onze ervaring in de salarisadministratie weten wij dat werknemers zich vaak afvragen hoe de loonstrook is opgebouwd. Daarom hebben wij een gratis whitepaper ontwikkeld voor uw collega’s en/of werknemers om de loonstrook te verduidelijken. In de gratis whitepaper wordt het volgende behandeld: De opbouw van werkgeverspremies; Samenstelling van de basisgegevens; Loonheffing (tabellen) en bijzonder…
Lees verder


15 april 2020

Minimumloon per 1 juli 2017 bekend!

Alle werknemers vanaf 22 jaar hebben recht op het wettelijk minimumloon. Dit is het loon dat u minimaal moet ontvangen als u werkt. Voor jongere werknemers (15 tot 22 jaar) geldt het minimumjeugdloon. Per 1 juli 2017 stijgt het minimumloon met 0,99% naar € 1.565,40 bruto per maand voor een 22 jarige. Bekijk hier het volledige…
Lees verder


29 mei 2017

Eerste drie jaar geen gebruikelijk loon

Vanaf 2017 hoeft een DGA (directeur-grootaandeelhouder) zich zelf gedurende de eerste drie jaar niet meer het gebruikelijk loon te betalen. Dit hebben minister Kamp van Economische Zaken en staatssecretaris Wiebes van Financiën bekend gemaakt. Een DGA dient zich echter wel minimaal het wettelijk minimumloon te betalen. Nu is het ook al mogelijk om een DGA…
Lees verder


2 juni 2016

Crisisheffing definitief afgeschaft

De crisisheffing wordt definitief afgeschaft in 2015. Om een bijdrage te leveren aan de bezuinigingen moesten werkgevers in 2013 en 2014 pseudo-eindheffing hoog loon toepassen. Dit was een eenmalige heffing van 16% over het loon boven € 150.000. In eerste instantie zou de maatregel eenmalig in 2013 zijn, maar werkgevers moesten de heffing over 2014…
Lees verder


24 september 2014

Vakbonden willen meer loon en derde jaar WW

Vakcentrales FNV en CNV zetten voor 2015 onder andere in op meer loon en een derde jaar WW. Dat maakten de werknemersorganisaties bekend in hun arbeidsvoorwaardebeleid voor volgend jaar. De FNV wil dat in 2015 iedere werknemer er gemiddeld 900 euro per jaar bij krijgt. Dat moet tot stand komen met een looneis van maximaal…
Lees verder


16 september 2014

Ziek uit dienst

Eindigt het dienstverband van uw werknemer tijdens zijn ziekte? Dan hoeft u het loon niet meer door te betalen. Geef op de laatste werkdag van uw zieke werknemer door aan het UWV dat hij ziek is. Uw werknemer kan dan een Ziektewet-uitkering krijgen zodra hij uit dienst is. U vraagt deze uitkering voor uw (ex-)werknemer…
Lees verder


8 augustus 2013