Tag: concurrentiebeding

Wet Werk en Zekerheid per 1-1-2015

Per 1 januari 2015 gaan de eerste wijzigen In de Wet Werk en Zekerheid in. Houdt de wijzigingen in de gaten want voordat u het weet is uw personeel vast bij u in dienst of bent u ze een vergoeding verschuldigd. Hieronder ziet de belangrijkste wijzigingen per 1-1-2015: In tijdelijke contracten van maximaal zes maanden…
Lees verder


23 oktober 2014

Onderbouw concurrentiebeding

U mag per 1 juli 2014 alleen nog bij zwaarwichtige bedrijfs- of dienstbelang een concurrentiebeding opnemen in een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd. U dient dit belang te onderbouwen in het concurrentiebeding. Het gaat dan meestal om zeer specifieke informatie of kennis die niet bij de concurrent mag belanden. De werknemer kan naar de rechter stappen,…
Lees verder


5 maart 2014