Wijzigingen flexwet

Wijzigingen flexwet

25 oktober 2013 Nieuws

Als het sociaal akkoord door de Eerste Kamer komt, dan gaat per 1 januari 2015 de nieuwe flexwet in. Hieronder de wijzigingen in het kort:

  • Na een periode van 2 jaar van tijdelijke arbeidsovereenkomsten, of bij een vierde arbeidsovereenkomst krijgt de flexwerker automatisch een vast aanstelling.
  • De periode tussen tussen opvolgende arbeidscontracten wordt 6 maanden in plaats van 3 maanden (na een periode van 6 maanden waarin er geen arbeidsovereenkomst is begint de cyclus opnieuw).
  • Bij een arbeidsovereenkomst van 6 maanden of korter mag geen proeftijd afgesloten worden.
  • Een concurrentiebeding mag alleen nog opgenomen worden in tijdelijke arbeidsovereenkomsten bij bijzondere omstandigheden.
  • In de zorg mogen geen nulurencontracten meer afgesloten worden.
  • De overheid gaat optreden tegen schijnconstructies en ontduiking van minimumloon en cao.