Tijdelijk contract verandert

Tijdelijk contract verandert

29 mei 2013 Nieuws

Er zijn een aantal aanpassingen opgenomen in het sociaal akkoord ten aanzien van een tijdelijke arbeidsovereenkomst. Bij een tijdelijke arbeidsovereenkomst van 6 maanden of korter mag geen proeftijd meer worden opgenomen. Bij tijdelijke arbeidsovereenkomsten ongeacht de lengte mag geen concurrentiebeding meer worden opgenomen. Tijdelijke arbeidsovereenkomsten zullen opeenvolgend niet langer dan 2 jaar mogen uren. Wel kan dit per CAO worden opgerekt naar 4 jaar (?). Indien een arbeidsovereenkomst binnen 6 maanden wordt opgevolgd dan telt de termijn door. Dit moet allemaal nog in wetgeving veranderd worden.