Personeelsfeesten en WKR

Personeelsfeesten en WKR

7 april 2017 Nieuws

Tegenwoordig worden personeelsfeesten gezien als loon voor de werknemer, tenzij u het in de vrije ruimte onderbrengt.

De consumpties tijdens het feest, de receptie of het jubileum zijn voor al uw werknemers onbelast als het feest plaatsvindt op een plaats waarvoor u arboverantwoordelijk bent. Het is dus ook onbelast voor: – werknemers van andere vestigingen, locaties of kantoren – werknemers van andere werkgevers, met wie u de concernregeling toepast. Feesten op externe locaties moeten wel als loon worden beschouwd, of in de 1,2% forfaitaire ruimte worden ingedeeld. Wanneer het zakelijke karakter echter de boventoon voert, hoeft u geen uitsplitsing te maken tussen een zakelijk deel en een consumptief deel. Al deze kosten vormen dan geen loon.

Voor personeelsreizen geldt eigenlijk hetzelfde dat deze kosten worden beschouwd als loon voor de werknemer, maar kunnen ook ondergebracht worden in de 1,2% forfaitaire ruimte. Wanneer het zakelijke karakter overheerst, zijn de uitgaven echter geen loon.