Via de vrije ruimte van de werkkostenregeling kunnen werkgevers vergoedingen en verstrekkingen aan hun werknemers geven zonder dat deze belast worden. Werkgevers kunnen zelf bepalen waaraan en óf zij de vrije ruimte willen besteden, voor zover dit gebruikelijk is. Per 1 januari 2020 is de vrije ruimte 1,7% voor de eerste € 400.000 van de…
Lees verder
Sinds 1 januari betalen werkgevers, onder de Wet arbeidsmarkt in balans (Wab), een lage WW-premie voor vaste contracten en een hoge WW-premie voor flexibele contracten. In het verlengde daarvan is geregeld dat werkgevers met terugwerkende kracht alsnog de hoge WW-premie moeten afdragen voor vaste werknemers die in een kalenderjaar meer dan 30% hebben overgewerkt. Deze…
Lees verder
De 75-jarige herdenking van de bevrijding van Nederland wordt hard getroffen door de aangescherpte maatregelen om verspreiding van het coronavirus te voorkomen. Ondanks het feit dat Bevrijdingsdag niet massaal gevierd zal worden, vragen veel werknemers zich af of ze deze dag vrij zijn. Sinds 1990 is 5 mei een nationale feestdag die jaarlijks wordt gevierd,…
Lees verder
De Wet tegemoetkomingen loondomein (Wtl) bestaat uit 3 tegemoetkomingen voor werkgevers: loonkostenvoordeel (LKV), lage-inkomensvoordeel (LIV) en jeugd-LIV. Als de werkgever recht heeft op een of meer tegemoetkomingen, dan stuurt UWV elk jaar uiterlijk half maart een voorlopige berekening. Hierbij ontvangt de werkgever specificaties over het jaar ervoor. Je ziet daarin voor welke werknemer(s) de werkgever…
Lees verder
Werkgevers mogen de vaste reiskostenvergoeding onbelast blijven uitbetalen zolang de coronamaatregelen gelden. Vooralsnog is dat tot en met 28 april. Staatssecretaris Vijlbrief van Financiën keurde het goed dat werkgevers geen gevolgen verbinden aan een veranderd reispatroon van de werknemer die veel meer thuiswerkt. Normaliter mag de reiskostenvergoeding van 0,19 euro per kilometer voor een periode van maximaal…
Lees verder
Vanwege de uitbraak van het coronavirus is er een nieuwe regeling: de tijdelijke Noodmaatregel Overbrugging Werkgelegenheid (NOW). Werkgevers kunnen sinds maandag 6 april een aanvraag doen. Werkgevers die over een periode van 3 maanden ten minste 20 procent omzetverlies hebben, kunnen vanaf 1 maart 2020 een tegemoetkoming krijgen. Deze tegemoetkoming is maximaal 90 procent van…
Lees verder
Thuiswerken als gevolg van de corona-crisis is in veel bedrijven noodzakelijk geworden. Het is mogelijk werknemers bepaalde zaken onbelast te vergoeden/verstrekken. Denk aan vergoedingen, verstrekkingen of terbeschikkingstellingen van een laptop of een smartphone. Dergelijke apparatuur mag je onder de werkkostenregeling onbelast vergoeden (gerichte vrijstelling) als het materiaal voldoet aan het zogenoemde noodzakelijkheidscriterium. Dit is het…
Lees verder
Sinds 1 april 2020 kun je als werkgever bij het UWV compensatie aanvragen voor betaalde transitievergoedingen vanwege langdurige arbeidsongeschiktheid. De compensatieregeling geldt met terugwerkende kracht voor transitievergoedingen die bedrijven hebben betaald op of na 1 juli 2015. Je moet de aanvraag voor compensatie binnen 6 maanden indienen nadat je de volledige transitievergoeding hebt betaald. Let…
Lees verder
Sinds 1 november 2019 moet je bij steeds meer organisaties inloggen met eHerkenning. eHerkenning is de veilige manier van inloggen voor ondernemers, vergelijkbaar met DigiD voor burgers. Met één persoonlijke digitale sleutel krijg je toegang tot verschillende aangesloten online (overheids)organisaties. Organisaties krijgen door eHerkenning meer zekerheid over de online identiteit van personen waarmee zij zakendoen.…
Lees verder
De Belastingdienst heeft het Handboek Loonheffingen 2020 gepubliceerd. In het Handboek Loonheffingen vind je informatie over de loonheffingen in 2020: de loonbelasting/premie volksverzekeringen, premies werknemersverzekeringen en de inkomensafhankelijke bijdrage Zorgverzekeringswet. Het handboek is alleen als pdf beschikbaar en is hier te downloaden.
