Wil je een praktijk- of werkleerplaats aanbieden om mensen zo een betere voorbereiding op de arbeidsmarkt te geven? Kijk dan of je gebruik kunt maken van de subsidieregeling Praktijkleren. De subsidie draagt bij in de kosten voor de begeleiding van een leerling. De subsidie voor het studiejaar 2018-2019 kan je aanvragen van begin juni tot…
Lees verder
De Amersfoortse helpt ondernemers, bedrijven en hun medewerkers om zo gezond mogelijk en duurzaam inzetbaar te blijven. Met tientallen experts staat De Amersfoortse klaar om te voorkomen dat ondernemers en werknemers ziek of arbeidsongeschikt raken. Onze klanten met inkomensverzekeringen bij De Amersfoortse kunnen gebruik maken van de salariskoppeling om gegevens automatisch uit te wisselen. Ze…
Lees verder
Met de invoering van de Wet werk en zekerheid hebben werknemers vanaf 1 juli 2015 bij ontslag recht op een transitievergoeding. Dit recht geldt ook als een tijdelijk contract niet verlengd wordt. Rijksoverheid heeft een factsheet gepubliceerd over de transitievergoeding. Hierin staan de hoofdlijnen waar werkgevers en werknemers rekening mee moeten houden. De factsheet bestaat uit 4…
Lees verder
Tot op heden is het bij de meeste salarispakketten pas mogelijk om medewerkers in het systeem toe te voegen nadat contracten getekend zijn. Met Nmbrs® HR Inbox kan dit al vanaf het eerste contactmoment. Het stelt werkgevers in staat de gehele employee journey efficiënter in te richten en alle processen – van sollicitatiebrief tot en…
Lees verder
De brutobedragen van het wettelijk minimumloon en het minimumjeugdloon stijgen per 1 juli 2019. Vanaf die dag hebben ook 21 jarigen recht op het minimumloon en vallen alleen werknemers van 20 jaar en jonger nog onder het minimumjeugdloon. Tegelijkertijd zal, om aansluiting te behouden, het minimumjeugdloon van 18-, 19- en 20-jarigen stijgen. Het wettelijk brutominimumloon…
Lees verder
Wettelijke vakantiedagen moeten binnen zes maanden na afloop van het kalenderjaar zijn opgenomen. Dit is dus vóór 1 juli. Neemt een medewerker de vakantiedagen niet op? Dan komen deze te vervallen. Voor bovenwettelijke vakantiedagen is de vervaltermijn vijf jaar. Soms geldt er een andere opnamevolgorde. Zo kan in de cao of arbeidsovereenkomst zijn bepaald dat…
Lees verder
Je wordt bij jouw werkgever/leidinggevende geroepen. Hij presenteert jou een vaststellingsovereenkomst met het verzoek deze overeenkomst, liefst zo snel mogelijk, te ondertekenen. Maar moet je dat wel doen? Moet je akkoord gaan met jouw ontslag? Heb je dan wel recht op WW? En heb je geen recht op een (hogere) ontslagvergoeding? En hoe zit het…
Lees verder
Je medewerkers zijn je belangrijkste kapitaal, betrek ze bij je organisatie en geef ze altijd en overal toegang tot belangrijke HR-informatie. Via de medewerkerslogin kunnen medewerkers zelf mutatie- en declaratieformulieren indienen. Ook kunnen medewerkers hun persoonlijke gegevens inzien, tijdregistratie bijhouden, verlof inzien & aanvragen en loonstroken inzien & downloaden. Medewerkers hoeven nooit meer een verjaardag…
Lees verder
Ben je op zoek naar een nieuwe werknemer? Met de nieuwe Regelhulp financieel CV van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW), kun je snel zien wat de financiële voordelen voor je kunnen zijn als je een nieuwe werknemer aanneemt. Voor sommige nieuwe werknemers kun je gebruikmaken van financiële regelingen, die het voor jou…
Lees verder
Veel werknemers in Nederland zijn in elk geval vrij op een aantal officiële feestdagen, zoals Nieuwjaarsdag, Eerste en Tweede Paasdag, Koningsdag, Hemelvaartsdag, Eerste en Tweede Pinksterdag en Eerste en Tweede Kerstdag. Over twee dagen ontstaat soms verwarring: Goede Vrijdag en Bevrijdingsdag. Toch zijn de regels voor het wel of niet vrij zijn op een feestdag…
Lees verder
